7月8日，易炼红书记调研杭钢集团时强调，要在创新驱动发展上再下功夫，立足主业、深耕主业，坚持数字化、高端化、智能化、绿色化、融合化发展，以数字赋能加快发展新质生产力，推动数字经济创新提质、数实融合应用场景拓展，提升敏锐感知、适应引领市场需求能力，不断增强发展韧性和市场竞争力；在完善现代企业制度上再下功夫，创新管理模式、提升治理水平，推动企业管理更加科学、更加精准、更加严细；在加强“三支队伍”建设上再下功夫，全面加强党的领导，努力锻造更强更好、更富战斗力创造力的队伍，为服务助推浙江数字经济高质量发展作出更大贡献。
 

　　转型升级以来，杭钢集团把节能环保作为战略性新兴产业，组建浙江省环保集团有限公司，通过不断强链补链，强化科研创新，提升核心竞争力，当前业务涵盖大气、水务、固废危废处置、再生资源、新能源等领域，实现了全产业链发展，并培养形成一批具有环保咨询、设计、投资、施工、运营、检测等方面的人才，不断夯实国资功能、科研创新、资本市场三大主体基础，成为全国一流、全省领跑的大型节能环保综合服务商。
 

　　节能环保板块将认真学习贯彻落实易炼红书记调研指示精神，坚持绿色杭钢发展要求，为建设美丽浙江多作贡献。
 

　　01 科技创新引领产业发展新定位
 

　　始终把科技创新摆在突出位置，充分发挥“国家科改示范企业”的示范引领作用，完善生态环保研究院科研统筹，进一步巩固优势领域，打造节能环保原创技术策源地，主攻生态治理、双碳、循环再生、新能源开发等方向，推进碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存等标准制定，加快省级重点实验室建设，不断完善创新体制机制。
 

　　02 绿色低碳推进“无废城市”新发展
 

　　发挥杭钢集团产业和行业优势，搭建绿色低碳双循环体系，进一步完善废旧物资处置新模式，打造零碳工厂、零碳园区示范，深化数字水务赋能区域综合治理。发挥紫光环保全省最大的水务服务企业的规模优势，不断提升城市污水、农村污水、工业污水及原水服务一体化运营，推动“城市管家”新型模式，为地市和企业提供全方位服务。
 

　　03 重大项目推动产业发展赋新翼
 

　　坚持将重大项目作为企业高质量发展的“加速器”，近年来节能环保板块积极推动有效投资，重大项目建设稳步推进，重点领域补短板调结构力度加大，为板块发展提供了有力支撑。其中总投资约198亿的“千项万亿”项目庆元抽蓄、青田抽蓄等均如期开工，现场建设如火如荼，项目为当地的经济社会建设注入了强大动力；50兆瓦的全省最大用户侧储能项目，已在宁波北仑投资建设，预计7月底并网运行，为区域能源保供能力作出贡献。
 

　　04 建强队伍优化机制激发新动能
 

　　积极践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚，深入推进“三支队伍”建设，按照杭钢集团“13280”人才举措，对标国企改革三年行动、世界一流企业管理提升行动，找准靶点、补齐短板弱项，结合产业发展加速“育才、引才、聚才、用才”计划，坚持推行 “干部能上能下”“员工能进能出”“收入能增能减”机制，不断激发发展动力，进一步深化菲达环保上市公司股权激励，为企业创新发展提供有力保障。
 

　　目前，节能环保板块共有高层次人才42名，省部级工匠3名，杭钢集团及以上劳模先进21人，高技能人才工作室3个，高技能人才265名，科研人员480名。推进院士工作站、博士后工作站、企业技术中心、高技能工作室等平台建设，不断激发人才活力。
 

　　下一步，节能环保板块将切实把思想和行动统一到易炼红书记调研指示精神和省委、省政府部署要求上来，在学思悟用、成果转化上下功夫，加快建设一流现代企业，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流企业、助力我省“勇当先行者、谱写新篇章”贡献更多环保力量。
 

　　原标题：节能环保板块：深入贯彻落实易炼红书记调研指示精神 建设具有全国一流、全省领跑的大型环保综合服务商