一、公司简介
 

　　重庆三峰环境集团股份有限公司专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团、德润环境、中信环境、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。
 

　　二、招聘原则及岗位
 

　　(一)招聘原则
 

　　以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
 

　　(二)招聘岗位。
 

　　三、任职要求
 

　　(一)基本条件
 

　　1.政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
 

　　2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
 

　　3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
 

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
 

　　5.应聘者需符合我司近亲属回避制度规定。
 

　　(二)资格条件。
 

　　(三)禁止情形
 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
 

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
 

　　3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；
 

　　4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
 

　　5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；
 

　　6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。
 

　　四、招聘程序
 

　　(一)报名阶段
 

　　应聘人员将《应聘报名表》word版和签字扫描版、个人简历、学历证书、学位证书(如有)、资格证书、表彰奖励证书等相关证件扫描件打包发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过“国企优聘”及相应专业招聘网站进行投递。
 

　　报名截止时间：2025年11月28日18时。每人限报1个岗位，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
 

　　(二)资格审查
 

　　招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
 

　　(三)综合考评
 

　　公开招聘采取笔试和面试方式。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织，面试由招聘需求单位组织，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。公司根据应聘人员的综合成绩排名情况确定拟录用人选。
 

　　(四)考察(背景调查)
 

　　根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
 

　　(五)公示
 

　　对考察通过的拟录用人员信息进行公示。
 

　　(六)体检
 

　　由招聘需求单位组织拟录用人员到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
 

　　(七)聘用
 

　　按照公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。
 

　　五、薪酬标准
 

　　按三峰环境集团及所属企业员工薪酬管理相关制度执行。
 

　　六、校招中应届高校毕业生的解释
 

　　根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定。
 

　　七、其他事项
 

　　(一)三峰环境集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
 

　　(二)三峰环境集团将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
 

　　(三)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，进入综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
 

　　(四)最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
 

　　(五)本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。
 

　　(六)未尽事宜，三峰环境集团具有最终解释权。
 

　　供稿：人力资源部
 

　　原标题：招聘丨重庆三峰环境集团股份有限公司招聘公告
 

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